就在2019年后的两个月，抢劫人民代表大会的战争进一步升级。全国16个城市在人才安置、住房补贴、生活补贴、保障保障等方面对人才政策进行了升级，鼓励更多的人才到当地就业，相对于抢人才而言，留住人才更是需要关注的焦点，如何让优秀的山东学生留下来是一个重要问题。抢劫人民战争中最重要的事情。
青岛的吸附力提高了，外国毕业生比例也提高了
根据中国大学生一站式就业申请平台五通国的调查数据，2019年青岛市毕业生的意向流有了显著改善。
青岛作为新的一线城市，2018年国内生产总值超过1.2万亿元，增长7.4%，意味着工资收入增加，就业机会增加，就业环境改善。此外，青岛的政策倾向于现有毕业生，毕业生流入呈上升趋势，外国毕业生在毕业生就业总量中所占比例从2018年的5.87%上升到2019年的7.12%，增长21%，青岛在与其他新一线交战中正逐步恢复其劣势。城市。
在对青岛市毕业生求职意向的分析中，63.56%的毕业生愿意留在青岛，在意向性毕业生的学科分布中，40%的工程类毕业生选择留在青岛，青岛作为山东省新老动能转化的领军者，开始蓬勃发展。2018年新材料、轨道交通、新能源等战略性新兴产业。这个行业需要更多的理工科毕业生，也吸引更多的工科毕业生留下来。
据调查，硕士学位是影响有意年轻毕业生学历分布的主要因素，占47.49%，为吸引高校毕业生留校，青岛市按照博士1200元/月、硕士800元/月的标准，发放了36个月的住房补贴。第n名和本科生每月500元。列入急需目录专业的博士、硕士学位分别给予1500元/月和1200元/月的住房补贴，1亿元补贴、30万户补贴等政策红利对无手高层次毕业生有一定吸引力。
爱与杀：青岛在争夺霸权方面略优于济青
在人才流动方面，除了本地就业外，青岛毕业生更喜欢去济南求职，而在打算流入青岛的城市，济南毕业生最喜欢青岛。
在选择外地就业的毕业生中，14.94%的青岛毕业生选择济南就业；9.75%选择北京就业；8.15%选择上海就业；在第2019届毕业生进入青岛的城市排名中，济南打算流入青岛，占13.59%，follo周三烟台，占11.93%。
保留的关键要素是什么
为了留住优秀人才，城市出台了许多优惠政策，如发放户籍费、住房补贴等。相关人才政策是否对提高青岛市毕业生的留用率起到了关键作用
根据2019年进入青岛的毕业生的城市分布情况，在前10名城市中，山东省占6个席位，其他4个城市也是北方城市，这也意味着山东和青岛作为南北分界线逐渐成为主要的人才聚集地。中国北方除了北京，山东和青岛的下一步是保持新兴产业和高工资聚集的人才，而不是仅仅成为人才转移的中转站。
贡献来源：齐鲁网责任编辑；常敏
